Influencer Marketing Trends in 2025
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The LinkedIn Algorithm in 2024
Especially for the B2B sector, LinkedIn should not be forgotten or underestimated. LinkedIn has grown into an important platform for networking, offering many opportunities for companies to connect with potential customers and employees and position themselves in the industry. In May 2022, the network updated its algorithm, which is why today we are asking how the LinkedIn algorithm will work in 2023.
Posted on
June 4, 2026
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Key Takeaways
- LinkedIn is being used more and more for influencer marketing and especially B2B marketing, according to industry experts.
- In 2022, LinkedIn updated its algorithm, which still favors engagement but also looks more at posting time or quality of posts.
- Posts are divided into three categories that determine the success of your content: Spam, Average, Standard.
Influencers and content creators are increasingly found on the LinkedIn social network, with a tendency to increase in 2023. LinkedIn offers many advantages that other platforms do not necessarily have. These include, for example, collaborative formats such as webinars, lives, and audio and video events, and the generally high level of expertise of its users. Thus, LinkedIn could become a must-have for professionals, as the Kolsquare Trends Report 2022 shows. In addition to expertise, however, lifestyle topics are increasingly being shared.
Despite the advantages of LinkedIn, there are still problems in implementing influencer marketing. Above all, there is a lack of analysis tools, which is why experts can hardly measure the performance of influencers’ services and thus hardly analyze them. As Kolsquare CEO Quentin Bordage explains in the aforementioned Kolsquare Trends Report: “LinkedIn blocks all access to data. Influencer marketing can’t catch on until we can industrialize it.”
The Changes of the LinkedIn Algorithm in 2022
In May 2022, then, LinkedIn updated the platform’s algorithm. While the basic functioning of the algorithm was not changed, the platform introduced limitations and, most importantly, took into account more explicit variables that can have a significant impact on the visibility of posts. The updates are primarily aimed at user experience, which is why the platform also gives users back more individual control over their newsfeed. By means of certain “filters”, they can specify more precisely what they want to see and what they do not want to see.
Users had long complained about the omnipresence of polls in the newsfeed. These artificially increase visibility, as polls could generally generate thousands of views without effort, which the algorithm generally favored. However, this resulted in meaningless polls like “Would you rather drink tea or coffee?” flooding users.
Also on LinkedIn, as on other social networks, political content is shared, which in its polarity unnecessarily fuels the fragmentation of society. Previously, it had not been necessary to ban or censor certain content on LinkedIn, but now this is possible in the United States, according to the website “into the minds”. What’s also new is that the algorithm takes into account this explicit feedback on undesirable content (and authors, too).
Furthermore, the algorithm on LinkedIn learns to integrate the feedback of “I’ve seen too many posts on this topic.” For example, each post is analyzed with an NLP algorithm to “tag” it, i.e., to link similar content together. However, given the brevity of the posts, which average less than 39 words, this is an unpromising endeavor.
How Will the LinkedIn Algorithm Work in 2023?
The platform’s algorithm faces two major challenges as a result of these updates: Getting users to use the filters and, at the same time, avoiding the formation of a filter bubble, which in turn then reduces the newsfeed if necessary.
As mentioned at the beginning of this post, the engagement rate will remain important for the algorithm on LinkedIn in 2023. But how can you boost it now?
A classic CTA on LinkedIn is “Leave a comment if you’d like to receive xy for free.” This kind of Likes or comment fishing is now not something the algorithm likes to see. LinkedIn itself explains: “We’ve seen several posts that expressly ask or encourage the community to engage with content via likes or reactions – posted to boost reach on the platform. We’ve heard this type of content can be misleading and frustrating for some. We won’t be promoting this type of content, and we encourage everyone in the community to focus on delivering reliable, credible, and authentic content.”
So you shouldn’t always use the same wording for your posts on LinkedIn (just like on other social networks). After all, this not only annoys the algorithm but also leaves your followers annoyed. Change the word order or come up with something better right away – but keep in mind that surveys are now also rather unpopular on LinkedIn.
Therefore, you should also create content with added value on LinkedIn. Make your followers want to engage with what you’re saying and give users back some control and advocate real exchange in the comments.
Furthermore, content on LinkedIn will be filtered into three categories from now on, though experts continue to wonder how the algorithm will collect this data.
- Spam: Your post will be immediately deleted or no longer displayed. So make sure your wording is grammatically correct, avoid too many links, tag a maximum of five users, post with at least three hours in between, and avoid hashtags like “follow,” “comment,” or “like.”
- Average: Your post will be shown to your followers, but success will only be seen in the long run. So tag only those who will actually respond. In general, stick to the rule of thumb of three hashtags per post, going from general to specific.
- Standard: your post will certainly be successful in the long run. So use relevant keywords, but in moderation! External links also positively influence a post’s performance, but they don’t belong in the post. Comment on them in the comments instead.
Time also plays a role for the algorithm on LinkedIn. The faster users respond, the better. Overall, LinkedIn writes the categorization of posts would be a simple flow chart: the transition from average to standard would be smooth. The more you interact on a daily basis, the more people will engage as well.
Comment l'algorithme de LinkedIn fonctionne-t-il en 2026 ? Comment ça marche ? Comprendre son fonctionnement
Lorsqu’un contenu est publié sur LinkedIn, l’algorithme commence par le diffuser auprès d’une audience restreinte afin d’évaluer ses premières performances. Cette phase de test permet à la plateforme de mesurer rapidement la réaction des utilisateurs avant d’élargir (ou non) la portée du post.
Les premières heures après publication sont particulièrement importantes. LinkedIn analyse notamment :
- Le taux d’interaction initial,
- Le temps passé sur la publication,
- Les commentaires générés,
- Les partages,
- Et la capacité du contenu à déclencher une conversation.
Si les signaux sont jugés positifs, la visibilité du post augmente progressivement auprès d’un public plus large, y compris en dehors du réseau direct du créateur.
L’algorithme prend également en compte la pertinence professionnelle du contenu. Une publication liée au secteur d’activité, aux centres d’intérêt ou au réseau professionnel d’un utilisateur aura davantage de chances d’apparaître dans son feed.
Contrairement aux années précédentes, LinkedIn ne privilégie plus uniquement la viralité ou le volume brut d’engagement. Les interactions considérées comme qualitatives (notamment les commentaires développés et les échanges dans les discussions) occupent aujourd’hui une place beaucoup plus importante dans la diffusion des contenus.
Enfin, LinkedIn continue de favoriser les formats capables de retenir l’attention directement sur la plateforme, comme les carrousels PDF, les newsletters ou les vidéos natives.
Conseils pour performer avec l’algorithme LinkedIn en 2026
Comprendre le fonctionnement de l’algorithme LinkedIn ne suffit plus : les marques, dirigeants et créateurs doivent désormais adapter leurs contenus aux logiques de recommandation et d’engagement valorisées par la plateforme.
Miser sur l’expertise et la valeur ajoutée
LinkedIn privilégie les contenus capables d’apporter une réelle utilité professionnelle. Les retours d’expérience, analyses sectorielles, études de cas ou conseils concrets génèrent généralement davantage d’interactions qualitatives.
Notre conseil : privilégiez les contenus capables d’apporter un point de vue clair, une expertise identifiable ou une expérience concrète plutôt que des publications trop génériques.
Soigner les premières lignes du post
Les premières lignes jouent un rôle important dans la rétention et le temps de lecture. Un hook clair et engageant permet d’inciter les utilisateurs à cliquer sur “voir plus” et à poursuivre leur lecture.
Notre conseil : commencez vos publications par une idée forte, une question pertinente ou un insight susceptible de capter rapidement l’attention.
Favoriser les conversations dans les commentaires
LinkedIn valorise particulièrement les publications capables de générer des échanges professionnels de qualité.
Notre conseil : posez des questions ouvertes, encouragez les discussions et prenez le temps de répondre aux commentaires afin de prolonger les interactions autour du post.
Miser sur les formats natifs LinkedIn
Les carrousels PDF, newsletters, vidéos natives ou publications longues bénéficient souvent d’une meilleure visibilité organique que les contenus redirigeant rapidement vers des liens externes.
Notre conseil : privilégiez autant que possible les formats directement hébergés sur LinkedIn afin de maximiser le temps passé sur la plateforme.
Publier régulièrement sans privilégier la quantité
La régularité reste importante pour maintenir sa visibilité et renforcer sa crédibilité professionnelle. Toutefois, LinkedIn valorise davantage la pertinence et la qualité des contenus que la simple fréquence de publication.
Notre conseil : adoptez un rythme de publication cohérent et durable, capable de maintenir l’intérêt de votre audience dans le temps.
Miser sur l’employee advocacy
Les contenus publiés par des employés, dirigeants ou experts internes bénéficient souvent d’une meilleure portée organique que les publications purement corporate. LinkedIn valorise fortement les contenus incarnés et les prises de parole professionnelles authentiques.
Notre conseil : encouragez vos collaborateurs et porte-paroles à développer leur présence personnelle sur LinkedIn afin d’amplifier naturellement la visibilité de votre marque
Quels contenus LinkedIn pénalise-t-il ?
Comme la plupart des plateformes sociales, LinkedIn cherche à limiter la visibilité des contenus jugés artificiels, trompeurs ou peu pertinents pour les utilisateurs.
Les contenus les plus susceptibles d’être moins valorisés par l’algorithme sont notamment :
- Les mécaniques d’engagement artificielles (“commentez pour recevoir”, “likez si vous êtes d’accord”,...),
- Les contenus trop promotionnels,
- Les publications dupliquées ou automatisées,
- Les contenus jugés peu pertinents pour l’audience ciblée,
- Ou encore les publications conçues uniquement pour maximiser la portée sans réelle valeur ajoutée.
LinkedIn tend également à privilégier les échanges authentiques et les contenus favorisant des discussions professionnelles constructives plutôt que les publications cherchant uniquement à générer des réactions rapides.
Conclusion
En 2026, LinkedIn s’impose plus que jamais comme une plateforme stratégique pour les marques, dirigeants, experts métier et créateurs de contenu B2B. L’algorithme ne repose plus uniquement sur la viralité ou le volume d’engagement, mais sur la capacité des contenus à générer des conversations pertinentes, retenir l’attention et apporter une réelle valeur professionnelle.
Dans ce contexte, les contenus les plus performants sont généralement ceux qui combinent expertise, authenticité, régularité et formats adaptés aux usages de la plateforme. Les publications capables de nourrir des échanges qualitatifs et de renforcer la crédibilité d’un créateur ou d’une marque bénéficient aujourd’hui d’une visibilité organique plus durable.
Pour les professionnels du marketing et de l’Influence Marketing, comprendre les logiques de recommandation de LinkedIn devient donc essentiel afin de construire une présence forte, développer son autorité et créer des interactions réellement qualifiées auprès de son audience cible.
Questions & réponses
Comment fonctionne l’algorithme LinkedIn en 2026 ?
L’algorithme LinkedIn repose sur des systèmes de recommandation alimentés par l’intelligence artificielle. La plateforme analyse notamment les interactions, le temps de lecture, les commentaires, les partages ou encore la pertinence professionnelle des contenus afin de personnaliser le feed de chaque utilisateur.
Quels contenus LinkedIn favorise-t-il ?
LinkedIn privilégie principalement les contenus capables d’apporter une réelle valeur professionnelle, comme les retours d’expérience, analyses sectorielles, conseils concrets, contenus éducatifs ou publications favorisant les échanges dans les commentaires.
Les commentaires sont-ils importants sur LinkedIn ?
Oui. Les commentaires qualitatifs et les discussions générées autour d’un post jouent aujourd’hui un rôle important dans la visibilité organique des contenus sur LinkedIn.
Les carrousels PDF fonctionnent-ils encore sur LinkedIn ?
Oui. Les carrousels PDF restent l’un des formats natifs les plus performants sur LinkedIn, notamment pour partager des analyses, études de cas ou contenus pédagogiques.
Comment augmenter sa visibilité sur LinkedIn ?
Pour améliorer sa visibilité organique, il est recommandé de publier régulièrement des contenus utiles et engageants, de favoriser les interactions authentiques et d’utiliser des formats natifs comme les vidéos, carrousels ou newsletters LinkedIn.
LinkedIn pénalise-t-il certains contenus ?
Oui. Les contenus jugés trop promotionnels, automatisés ou utilisant des mécaniques d’engagement artificielles (“likez”, “commentez”, “taguez”) tendent à être moins valorisés par l’algorithme.
Quelle est la meilleure heure pour publier sur LinkedIn ? Quand poster sur le réseau social ?
Les meilleurs horaires varient selon les audiences et les secteurs d’activité. En général, les publications en semaine, le matin ou en début de journée, génèrent souvent davantage d’engagement sur LinkedIn.
Les newsletters LinkedIn sont-elles favorisées par l’algorithme ?
LinkedIn met fortement en avant ses formats natifs, dont les newsletters. Elles permettent de fidéliser une audience et d’augmenter la visibilité des contenus directement sur la plateforme.
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